HR-Management, das mit Ihrem Unternehmen arbeitet.
Digitalisieren Sie Ihre Personalprozesse – von Recruiting
über Personalakte bis zur Zeiterfassung. Alles in einer Plattform.
- Digitale Personalakte
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
- Arbeits- und Projektzeiterfassung
- Payroll-Vorbereitung mit DATEV und Co.
6 € / User & Monat
Zeiterfassung
Einstempeln, Ausstempeln und mehr
Die simple digitale Stechuhr wird einfach im Browser und unterwegs per App bedient. Zusätzlich kann An- und Abwesenheit, Schicht- & Einsatzplanung und vieles mehr erledigt werden.
8 € / User & Monat
HR-Software
Personalwesen von A bis Z
Komplette Zeiterfassung plus Personalmanagement von A bis Z: Vom Recruiting über die digitale Personalakte und Personalentwicklung bis zu Lohn & Entgelt mit DATEV. Nutzen Sie prokai über die KI-Schnittstelle mit Ihrer Lieblings-KI.
*enthält Zeiterfassung
Personalwesen
Zentralisiertes Personalmanagement leicht gemacht! Erstellen Sie eine detaillierte Mitarbeiterkartei, inkl. individueller Arbeitszeitmodelle, Dokumentenupload für Arbeitsverträge und allem, was zu einer vollumfänglichen digitalen Personalakte dazu gehört. Planen Sie Abwesenheiten wie Urlaub, Dienstreisen und Co. mit wenigen Klicks.
360° Mitarbeiterüberblick
Erleben Sie mit prokai die Vorteile eines vollumfänglichen 360° Mitarbeiterüberblicks, der nur möglich ist, da Sie angelegte Mitarbeiter direkt in prokai mit operativen Vorgängen und Prozessen verknüpfen können: Behalten Sie über die Personalakte hinaus alle relevanten Mitarbeiterdaten im Blick. Von der geleisteten Arbeitszeit über zugeordnete Projekte und Aufgaben, bis hin zur tagesaktuellen Übersicht über verrechenbare Stunden.
Recruiting
Zentralisieren Sie Ihren Recruiting-Prozess genau dort, wo Ihre HR-Daten sowieso schon liegen: Direkt in prokai! Von der Erstellung und Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen, über die Bewerberverwaltung bis hin zum Anlegen eines eigenen Talent-Pools. Jemanden eingestellt? Dann wandeln Sie den Bewerber mit wenigen Klicks in einen eingestellten Mitarbeiter um! Keine doppelten Eingaben mehr.
Was ist eigentlich eine HR-Software
Eine HR-Software wie prokai digitalisiert und bündelt alle wichtigen Personalprozesse zentral: Recruiting, digitale Personalakte, Abwesenheiten, Zeiterfassung und Payroll-Management. Ziel ist es, Tool-Hopping, doppelte Dateneingaben und Fehler zu vermeiden. HR-Prozesse werden zentralisiert und vereinfacht. Dashboards und Reportings geben jederzeit einen aktuellen Überblick über Bewerbungen, Krankenstand, Löhne und weitere wichtige Kennwerte.
prokai erleichtert mir den HR Alltag enorm…
… sowohl bei der Pflege von Stammdaten bzw. der digitalen Personalakte als auch beim Bewerbermanagement. Die Handhabung ist intuitiv und selbsterklärend und man hat sofort auf einen Blick alle Informationen, die man benötigt. Themen wie die Firmenfahrzeugnutzung, Zeiterfassung und der Zeugnisgenerator runden das Ganze ab und sorgen für einen effektiven Arbeitsalltag.
Vorteile einer HR-Software
HR-Tools nehmen die Personalabteilung vor allem Verwaltungsaufwand ab. Statt Daten aus Excel-Listen, E-Mails und verschiedenen Programmen zusammenzusuchen, liegen alle Informationen zentral in prokai. Das spart Zeit, reduziert Fehler und beschleunigt Abstimmungsprozesse zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitern immens.
Anbieter-Vergleich der besten HR-Lösungen: Diese Funktionen sind wirklich notwendig
Wirklich notwendig sind die Funktionen, die im Alltag Zeit sparen und die HR-Arbeit erleichtern. Daher fokussiert sich prokai auf kinderleichte Bedienung von: Recruiting, digitale Personalakte, Zeiterfassung, Projekt- und Payroll-Management. Urlaubsplanung, Schichtplan, Fuhrpark und vieles mehr sind ohne Aufpreis ebenfalls in prokai enthalten.
Lassen Sie uns über Ihre HR-Prozesse sprechen.
Sie möchten wissen, wie prokai HR und unsere digitale Zeiterfassung zu Ihrem Unternehmen passen? Simon Zeller berät Sie persönlich und zeigt Ihnen, welche Lösung Ihre HR-Prozesse am besten unterstützt.
